#139
Agent administratif (H/F)
Ressources humaines
Secteur d'activité : Administration publique générale
Secteur géographique : SAINT-DENIS
Début du stage : Septembre 2026
Durée du stage : Suivant le niveau d'entrée en formation
Type de contrat : apprentissage
Rémunération mensuelle : Selon grille du contrat d’apprentissage
Missions
Rattachement: Direction des Ressources Humaines
Utilisation de matériel spécifique : NON
Poste télétravaillable : OUI
N.B. : cadre non exhaustif des activités de l'agent qui peut être sollicité par l'autorité territoriale ou le chef d'établissement pour exécuter des missions dans l'intérêt du service.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité, en lien avec les référents handicap ;
Mettre à jour le tableau de suivi des BOETH (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) ;
Assurer le suivi des factures ;
Contribution à la mission santé au travail :
• Mettre à jour mensuellement les effectifs Région dans l’application adhérent du service de santé au travail ;
• Participer au suivi administratif (demande de visite, transfert des convocations médicales aux agents, transfert des fiches de visites médicales aux responsables hiérarchiques, mise à jour du dossier de l’agent).
Réaliser le suivi administratif des actions et dispositifs relatifs au handicap, en lien avec les partenaires internes et externes.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Participer aux projets transversaux de la direction
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Qualifications et expériences requises
Connaissances et qualifications :
* Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'un service de santé au travail ;
* Bonne connaissance des outils informatiques Word, Excel, des logiciels de gestion RH et PowerPoint ;
* Bonne connaissance du handicap et des dispositifs d'accompagnement.
Savoir-faire :
* Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Sens de l'organisation, des relations humaines et du travail en équipe.
Savoir-être :
* Autonomie dans l'organisation du travail ;
* Disponibilité et rigueur ;
* Sens des relations humaines ;
* Travail en équipe ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Conditions : BAC à BAC+2 validé
Modalités de candidature
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à info@cnam.re en précisant le numéro de l'offre (#...) ou bien d'utiliser le bouton "je candidate".