Travail, Orientation, Formation, Social

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Le diplôme
  • Libellé du diplôme du Cnam
    Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
  • Crédits ECTS : 180
  • Dernière accréditation :
    19/07/2023
  • Fin d'accréditation :
    19/07/2028
  • Filière : Travail, Orientation, Formation, Social
  • NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • France Compétences : 37813
Taux de Réussite 2024-2025 (RÉUNION)
  • En apprentissage :
  • Hors apprentissage :
  • Abandon général :
  • CPN7400A

    Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

    Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I)

    Bac + 5CPFVAEBlocs de compétences

    Le diplôme de Psychologue du travail délivré par le Cnam Réunion confère le titre réglementé de psychologue et forme des cliniciens spécialistes de l'analyse des relations entre l'individu et son environnement professionnel. Cette certification de haut niveau vous dote d'une expertise pointue pour accompagner les transformations sociotechniques, prévenir les risques psychosociaux et concevoir des interventions visant à préserver la santé mentale ainsi que la qualité de vie au travail.

    Les cours se déroulent le soir entre 17h et 21h et sont hybrides entre distanciel et présentiel au centre Cnam du Port (ou à l'antenne de St Benoit si vous résidez dans l'est), pour une moyenne annuelle de 4h de cours par semaine. Dans le cadre d'une alternance, une journée fixe par semaine en centre de formation est également à prévoir.

    Public et conditions

    Prérequis :
    être titulaire d’un Bac+2
    En cas de bac + 2 (ou au delà) hors psychologie du travail, les Unités d’Enseignement (UE) PST001; PST002; PST003 et PST004 seront également à valider pendant votre première année.
    Vous pouvez consulter la liste complète des UE depuis la maquette détaillée de la formation.

    Objectifs pédagogiques

    Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
    Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
    La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.

    Compétences visées

    Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
    Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...)
    Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
    Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
    Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
    Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

    CPN74B10

    CPN74B20

    CPN74B30

    CPN74B40

    CPN74B50

    CPN74B10

    Plus d'informations (débouchés, expérience professionnelle, modalités de validation)

    Débouchés et employabilité

    • Psychologue du travail
    • Conseiller / Conseillère d’orientation scolaire et professionnelle
    • Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
    • Conseiller / Conseillère en organisation d’entreprise

    Enquête sur le devenir professionnel des diplômés

    Expérience professionnelle

    Après la validation des séminaires de préparation au titre de Psychologue du travail (PST219), l’élève pourra soutenir son mémoire professionnel.
    Nul ne peut se présenter plus de deux fois à la soutenance de mémoire.

    Le mémoire ne peut être soutenu qu’une fois toutes les autres UE validées.
    L’obtention d’une note supérieure ou égale à 12/20 est obligatoire. Une note inférieure est éliminatoire. La soutenance dure 1h30 environ.

    L’élève doit impérativement valider l’expérience professionnelle (UAPS08) avant de s’inscrire à la PST219.
    Il devra justifier de 2 ans d’expérience dans la spécialité ou 3 ans hors domaine complétés par un stage de 6 mois en psychologie.

    Un dossier de candidature devra être renseigné et transmis à la Direction Nationale des Formations à Paris, accompagné du rapport d’expérience.
    Après étude du dossier, il sera notifié à l’élève l’autorisation ou non de poursuivre en cycle terminal (année 4).
    Le domaine de la psychologie du travail consiste à l’exercice d’une activité tournée vers le développement des personnes et des situations de travail : santé, enseignement/ formation, accompagnement et soutien professionnel et social, représentation du personnel, transformations sociotechniques des activités.

    Modalités de validation

    Suivre les enseignements théoriques et pratiques de la filière.
    Préparer et soutenir avec succès le mémoire de fin d'études.

    Dernière mise à jour de la fiche : 29/05/2026

    Contactez votre référent·e Handicap : Eva MICCONI / emicconi@cnam.re - Soizic FERRAND / sferrand@cnam.re

    Programmation 2025-2026

    Année 1
  • 6Crédits
    ECTS

    Clinique de l'activité et psychologie du travail

    PST106

    Enseignement annuel Cours du soir en présentiel 100% à distance
  • 6Crédits
    ECTS

    Psychologie du langage et clinique du dialogue

    PST108

    Semestre 2 Cours du soir en présentiel 100% à distance
  • 6Crédits
    ECTS

    Le psychologue, le travail et l'emploi

    PST123

    Semestre 1 Cours du soir en présentiel 100% à distance
    • Connaître et analyser certains des principaux dispositifs d’intervention des psychologues du travail (bilan de compétences, RPS, conseil/expertise)
    • Produire une lecture critique des pratiques existantes en matière de gestion du travail et de l’emploi
    • Disposer des repères pour l’analyse des organisations du travail, de leurs transformations et des dynamiques qui leur sont propres
    • Maîtriser et mobiliser sur les principes déontologiques inhérents à la profession
  • 6Crédits
    ECTS

    Transformations digitales des activités et clinique des usages

    PST124

    Semestre 2 Cours du soir en présentiel 100% à distance
    • Etre sensibilisé aux enjeux des transformations digitales sur l’activité et à leurs répercussions sur qualité de vie au travail et la santé au travail
    • Connaître les différentes technologies (traditionnelles et émergentes) déployées dans les organisations et appréhender leurs incidences sur l'activité.
    • Maitriser les théories, méthodes et approches relatives à la compréhension et à l'analyse des situations de travail médiatisées par les technologies.
    • Evaluer les usages des technologies en matière d’utilité, d’utilisabilité, d’accessibilité et d’acceptabilité
    • Connaitre les conditions et les facteurs d’acceptation située des technologies
    • Etre en capacité d’accompagner les salariés et les organisations dans la mise en place de ces nouvelles modalités de travail, à partir d’approches anthropocentrées et ethnocentrées
    • Savoir anticiper et accompagner les changements socioprofessionnels et psychosociaux liés au déploiement de nouvelles technologies dans les organisations
    • Pouvoir s'intégrer et collaborer avec une équipe projet pluridisciplinaire pour la conception et le déploiement de nouvelles technologies habilitantes et capacitantes
  • 6Crédits
    ECTS

    Psychodynamique et psychopathologie du travail

    PST120

    Semestre 2 Cours du soir en présentiel 100% à distance
  • Année 2
  • 12Crédits
    ECTS

    Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique

    PST116

    Enseignement annuel Cours du soir en présentiel
    Capacité à analyser l'activité subjective de travail dans un contexte collectif.
    Compréhension pratique du processus d'élaboration de l'expérience du travail
  • 12Crédits
    ECTS

    Textes et théories en psychologie du travail

    PST117

    Enseignement annuel Cours du soir en présentiel
  • 6Crédits
    ECTS

    Les méthodes psychométriques

    PST115

    Semestre 1 Cours du soir en présentiel
    Etre capable d'évaluer la fiabilité d'une épreuve psychométrique.

    Connaître quelques épreuves valides, utilisables.
  • Année 3
  • 12Crédits
    ECTS

    Pratiques de terrain en psychologie du travail

    PST218

    Enseignement annuel Cours du soir en présentiel
  • 30Crédits
    ECTS

    Expérience professionnelle

    UAPS08

    Enseignement annuel Cours en journée en présentiel 100% à distance
  • Année 4
  • 12Crédits
    ECTS

    Préparation au diplôme de psychologue du travail

    PST219

    Enseignement annuel Cours du soir en présentiel
  • 44Crédits
    ECTS

    Mémoire

    UAPS07

    Enseignement annuel Cours en journée en présentiel 100% à distance

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    Vous avez des questions ?

    Si vous êtes inscrit·e auprès de France Travail en tant que demandeur·se d'emploi sans activité (catégories 1 à 4), votre formation est intégralement financée par le Conseil régional de La Réunion, sans reste à charge. Rapprochez-vous de votre centre régional du Cnam au Port pour connaître les modalités d'inscriptions. Ne remplissez ce formulaire que si vous ne faites pas partie de ces catégories.
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