[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbdivi-first-section\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbIntroduction\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbbox-article__intro\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Au CNAM R\u00e9union, nous croyons que la formation doit \u00eatre accessible \u00e0 tous.<\/span> Que vous soyez salari\u00e9, demandeur d\u2019emploi, travailleur ind\u00e9pendant ou en reconversion professionnelle, des solutions de financement adapt\u00e9es existent pour concr\u00e9tiser votre projet de formation.<\/span><\/p>\n Gr\u00e2ce au soutien financier du Conseil R\u00e9gional, les demandeurs d\u2019emploi sans activit\u00e9 et inscrits \u00e0 France Travail peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une prise en charge int\u00e9grale du co\u00fbt de leur formation.<\/span> D\u2019autres dispositifs tels que le CPF, le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ou encore le financement par les OPCO sont \u00e9galement mobilisables selon votre situation.<\/span><\/p>\n Notre \u00e9quipe est \u00e0 votre \u00e9coute pour vous accompagner dans le choix de la solution de financement la plus adapt\u00e9e \u00e0 votre profil et \u00e0 votre projet professionnel.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbLe CPF\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le Compte personnel de formation (CPF) s\u2019est substitu\u00e9 au droit individuel \u00e0 la formation (DIF) le 1er janvier 2015. Il permet \u00e0 toute personne active, d\u00e8s son entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail et jusqu\u2019\u00e0 sa retraite, d\u2019acqu\u00e9rir des droits \u00e0 la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Les droits au CPF sont mobilisables depuis la plateforme moncompteformation.gouv.fr<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbS\u00e9parateur\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbsalarie\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbBox – J’acc\u00e8de \u00e0 mon CPF\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbbox-link-line\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cnam.re\/site\/wp-content\/uploads\/cnam_financer_ma_formation_appli_cpf.jpg\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/\u00a0\u00bb link_option_url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n J’acc\u00e8de \u00e0 mon compte formation<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbVous \u00eates salari\u00e9\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion admin_label=\u00a0\u00bbAccord\u00e9on\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_transition_duration=\u00a0\u00bb50ms\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbFirst item\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLe CPF individuel abond\u00e9 par votre employeur\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb title__hover_enabled=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Lorsque le co\u00fbt de la formation est sup\u00e9rieur au montant des droits inscrits sur le compte personnel de formation, l\u2019employeur peut venir compl\u00e9ter les droits existants pour permettre la r\u00e9alisation du projet de formation de son salari\u00e9.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLe CPF de transition professionnelle\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le projet de transition professionnelle se substitue \u00e0 l\u2019ancien dispositif du CIF (Cong\u00e9 individuel de formation) depuis le 1er janvier 2019. C\u2019est une modalit\u00e9 particuli\u00e8re de mobilisation du CPF (compte personnel de formation) qui permet aux salari\u00e9s souhaitant changer de m\u00e9tier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Le salari\u00e9 peut ainsi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un droit \u00e0 cong\u00e9 et d\u2019un maintien de sa r\u00e9mun\u00e9ration pendant la dur\u00e9e de l\u2019action de formation.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLe plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences a remplac\u00e9 le plan de formation au 1er janvier 2019. Il permet aux salari\u00e9s de suivre des actions de formation \u00e0 l\u2019initiative de leur employeur r\u00e9pondant aux obligations de celui-ci en mati\u00e8re de formation professionnelle, par opposition aux formations qu\u2019ils peuvent suivre de leur propre initiative gr\u00e2ce \u00e0 leur compte personnel de formation.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLe compte professionnel de pr\u00e9vention\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Toute entreprise doit pr\u00e9venir la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail. Lorsqu\u2019un salari\u00e9 est expos\u00e9 \u00e0 des facteurs de risques professionnels au-del\u00e0 de certains seuils, l\u2019employeur doit \u00e9tablir une d\u00e9claration. Le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie alors d\u2019un compte professionnel de pr\u00e9vention (C2P) sur lequel il peut accumuler des points qui pourront venir compl\u00e9ter ses droits \u00e0 la formation sur son compte personnel de formation (CPF).<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLes conventions FNE-Formation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Conclues entre l\u2019\u00c9tat (Direccte) et une entreprise ou un OPCO charg\u00e9 d\u2019assurer un relais aupr\u00e8s de ses entreprises, les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en \u0153uvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 des salari\u00e9s face aux transformations cons\u00e9cutives aux mutations \u00e9conomiques, et de favoriser leur adaptation \u00e0 de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus \u00e0 l\u2019\u00e9volution technique ou \u00e0 la modification des conditions de production.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLa reconversion ou la promotion par l\u2019alternance (Pro-A)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Cr\u00e9\u00e9e par la loi du 5\/09\/2018, la reconversion ou la promotion par alternance s\u2019inscrit en compl\u00e9ment du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019entreprise et du compte personnel de formation (CPF). Mis en \u0153uvre \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9 ou de l\u2019entreprise, le dispositif Pro-A peut \u00eatre mobilis\u00e9 dans une optique d\u2019\u00e9volution, de promotion, de r\u00e9orientation professionnelle ou de co-construction de projets qualifiants entre salari\u00e9s et employeurs.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbCEP\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbbox box-page-bottom box-grey-light\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le CEP constitue une opportunit\u00e9 de faire le point sur votre situation professionnelle et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d\u2019\u00e9laborer, de formaliser et de mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie visant votre \u00e9volution professionnelle. Les salari\u00e9s sont inform\u00e9s par l\u2019entreprise de la possibilit\u00e9 de recourir au conseil en \u00e9volution professionnelle, notamment \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019entretien professionnel dont le contenu peut s\u2019articuler avec celui du CEP. L\u2019accompagnement de la personne dans le cadre du conseil en \u00e9volution professionnelle est r\u00e9alis\u00e9 sur le temps libre. Un accord de branche ou d\u2019entreprise peut pr\u00e9voir les conditions dans lesquelles celui-ci peut \u00eatre mobilis\u00e9 sur le temps de travail.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbVous \u00eates demandeur d’emploi\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbVide\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLe CPF individuel abond\u00e9 par France Travail\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vous souhaitez mobiliser votre CPF mais vos droits acquis sont insuffisants ? Lorsque le co\u00fbt de la formation est sup\u00e9rieur au montant des droits inscrits sur le compte personnel de formation, France Travail peut venir compl\u00e9ter les droits existants pour permettre la r\u00e9alisation du projet de formation du demandeur d\u2019emploi.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbL\u2019aide individuelle \u00e0 la formation (AIF)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n En tant que demandeur d\u2019emploi, vous pouvez vous rapprocher de France Travail afin de demander la prise en charge du co\u00fbt de votre formation dans le cadre d\u2019une aide individuelle \u00e0 la formation. Faites appel \u00e0 votre conseiller France Travail afin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9 dans votre d\u00e9marche de projet de formation.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbTravailleur handicap\u00e9 et les aides de l\u2019AGEFIPH\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Si vous \u00eates demandeur d\u2019emploi et que votre handicap est reconnu, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019aides financi\u00e8res par le biais de l\u2019AGEFIPH pour la prise en charge des co\u00fbts de votre formation.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLe Parcours emploi comp\u00e9tences (PEC)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Depuis janvier 2018, les contrats aid\u00e9s sont transform\u00e9s en parcours emploi comp\u00e9tences. [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbCEP\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbbox box-page-bottom box-grey-light\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le CEP constitue une opportunit\u00e9 de faire le point sur votre situation professionnelle et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d\u2019\u00e9laborer, de formaliser et de mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie visant votre \u00e9volution professionnelle. Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail, Mission Locale ou Cap Emploi pour conna\u00eetre les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du CEP.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbBox – Je me pr\u00e9-inscris\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbbox-link-line\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cnam.re\/site\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_150581074_Preview.jpeg\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cnam.re\/site\/pre-inscription\/\u00a0\u00bb link_option_url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Je me pr\u00e9inscris en ligne<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbVous \u00eates agent public ou travailleur ind\u00e9pendant\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbFirst item\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbAgents publics\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Les agents de la fonction publique ont droit \u00e0 diff\u00e9rents dispositifs de formation professionnelle tout au long de leur carri\u00e8re. Certains dispositifs peuvent prendre la forme de cong\u00e9s sp\u00e9cifiques. Les actions de formation peuvent permettre de s’adapter \u00e0 un poste ou \u00e0 l’\u00e9volution d’un m\u00e9tier. Elles peuvent \u00e9galement \u00eatre suivies pour pr\u00e9parer un projet d’\u00e9volution professionnelle (mobilit\u00e9, promotion, reconversion).<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbTravailleurs ind\u00e9pendants\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Les travailleurs ind\u00e9pendants d\u00e9pendent d’un fonds d’assurance formation (FAF), d\u00e9termin\u00e9 en fonction de la nature de leur activit\u00e9 aupr\u00e8s duquel il faut d\u00e9poser une demande de financement de la formation. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est ouvert aux travailleurs non-salari\u00e9s (artisans, commer\u00e7ants, industriels, professionnels lib\u00e9raux, conjoint collaborateur) depuis le 1er janvier 2018. [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbLes contrats d\u2019alternance\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbFirst item\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbL\u2019apprentissage\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le contrat d\u2019apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salari\u00e9. Son objectif est de permettre \u00e0 un jeune, g\u00e9n\u00e9ralement \u00e2g\u00e9 de moins de 30 ans, de suivre une formation g\u00e9n\u00e9rale, th\u00e9orique et pratique, en vue d\u2019acqu\u00e9rir un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de l’immersion dans l’entreprise et qui lui permet d’\u00eatre directement op\u00e9rationnel.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLe contrat de professionnalisation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salari\u00e9. Il permet, pour un jeune de 16 \u00e0 25 ans ou un demandeur d’emploi de 26 ans et plus, l\u2019acquisition – dans le cadre de la formation continue – d\u2019une qualification professionnelle reconnue par l\u2019\u00c9tat et\/ou la branche professionnelle. L\u2019objectif est l\u2019insertion ou le retour \u00e0 l\u2019emploi des jeunes et des adultes.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLa reconversion ou la promotion par l\u2019alternance (Pro-A)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Cr\u00e9\u00e9e par la loi du 5\/09\/2018, la reconversion ou la promotion par alternance s\u2019inscrit en compl\u00e9ment du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019entreprise et du compte personnel de formation (CPF). Mis en \u0153uvre \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9 ou de l\u2019entreprise, le dispositif Pro-A peut \u00eatre mobilis\u00e9 dans une optique d\u2019\u00e9volution, de promotion, de r\u00e9orientation professionnelle ou de co-construction de projets qualifiants entre salari\u00e9s et employeurs.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_5,3_5,1_5″ admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbContacts utiles\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbbox box-page-bottom\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbdivi-last-section\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbAller plus loin\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ admin_label=\u00a0\u00bb \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbBox Tarifs \/ Devis\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbbox-link-square\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00a0\u00bblink_option_url\u00a0\u00bb _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cnam.re\/site\/wp-content\/uploads\/tarifs.jpg\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE3MDQifX0=@\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Tarifs et devis<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbBox Appli CPF\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbbox-link-square\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.cnam.re\/site\/wp-content\/uploads\/cnam_financer_ma_formation_appli_cpf.jpg\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/actualites\/l-actualite-du-ministere\/article\/moncompteformation-1-telechargez\u00a0\u00bb link_option_url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\nLe Compte Personnel Formation (CPF)<\/h2>\n
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Vous \u00eates salari\u00e9<\/h2>\n
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Le conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP)<\/h3>\n
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Vous \u00eates demandeur d\u2019emploi<\/h2>\n
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\n
La mise en \u0153uvre des parcours emploi comp\u00e9tences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences transf\u00e9rables, un acc\u00e8s facilit\u00e9 \u00e0 la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l\u2019employeur que par le service public de l\u2019emploi, avec pour objectif l\u2019inclusion durable dans l\u2019emploi des personnes les plus \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n
Le conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP)<\/h3>\n
\n
Vous \u00eates agent public ou travailleur ind\u00e9pendant<\/h2>\n
\n
\nAttention, ne pas confondre le CPF Compte Personnel de Formation avec la CFP qui est la contribution \u00e0 la formation professionnelle \u00e0 laquelle ils sont soumis pour b\u00e9n\u00e9ficier du financement des formations propos\u00e9es par leur FAF.<\/p>\n\n
Les contrats d\u2019alternance<\/b><\/h2>\n
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\n
Contacts utiles<\/h5>\n
\n
Aller plus loin<\/h2>\n